Trouver un job été en Corse

La recherche d’un job d’été s’assimile souvent au parcours du combattant, et c’est au début du mois de février qu’il faut se mettre en piste pour espérer décrocher le petit boulot de ses rêves.

Un job d’été pourquoi ?

Les motivations pour la recherche d’un job d’ été sont diverses. Se faire un peu d’argent de poche, acquérir une première expérience précieuse sur votre C.V, réaliser un projet, etc.

Un job d’été pour qui ?

Lycéens, étudiants, demandeurs d’emploi… La recherche d’un job d’été ou d’un travail occasionnel ne s’improvise pas. Mieux vaut être bien informé et très organisé pour éviter les mauvaises surprises et se donner toutes les chances de dégoter un petit boulot.

A partir de quel âge peut-on travailler ?

Il faut avoir 16 ans. Cependant les employeurs embauchent généralement des personnes majeures car l’embauche d’un employé mineur implique des assurances supplémentaires plus coûteuses.
A partir de l’âge de 14 ans, les adolescents peuvent effectuer des travaux légers pendant les vacances à condition de :

  • Ne pas travailler plus de la moitié de leurs vacances,
  • Disposer d’une autorisation de l’Inspection du travail et d’une autorisation parentale,
  • Effectuer des travaux légers et non dangereux.

Attention, même s’il s’agit d’un emploi de courte durée, l’employeur n’est pas dispensé des obligations légales suivantes : établissement d’un contrat, d’une fiche de paye, d’un certificat de travail. En cas de non-respect de ces règles, il s’agit d’un “travail au noir”.

La négligence de ces obligations n’est pas favorable à l’employé qui se retrouvera confronté aux difficultés suivantes :

  • Pas de couverture sociale,
  • Aucun droit aux allocations chômage en fin de contrat,
  • Difficulté pour justifier les périodes creuses sur son CV,
  • Pas de cotisation retraite,
  • Problème en cas d’accident du travail.

Le contrat de travail

Qu’il s’agisse d’un travail saisonnier, d’une mission d’intérim, ou d’un travail occasionnel, tout contrat à durée déterminée implique la signature d’un contrat de travail par écrit et d’une déclaration d’embauche préalable.
Le contrat doit préciser : la durée du contrat ; le nombre d’heures de travail par semaine ; le salaire.

Organiser sa recherche

Faire le point : Là un petit bilan personnel s’impose : Qu’est-ce que je sais faire : parler des langues étrangères, conduire un véhicule, vendre, garder des enfants…

Après avoir évalué les attentes et les besoins, procéder à une sélection des entreprises en fonction de :

  • Leur implantation géographique,
  • Leur activité,
  • Leur statut et leur taille.

Si la recherche se concentre sur la Région, quelques conseils pratiques :

  • Éplucher les pages jaunes, les annuaires d’entreprise, internet
  • Informer son entourage, faire savoir que l’on prospecte, le bouche à oreille peut servir,
  • Utiliser la presse locale,
  • Faire des candidatures spontanées
  • Déposer une annonce chez les commerçants (affichage dans les supermarchés…)

Réseaux professionnels

Pôle emploi peut proposer des offres saisonnières et informer sur les journées de recrutement.

www.pole-emploi.fr

Réseau Information Jeunesse

(voir le réseau Information Jeunesse en Corse)

Il existe des ateliers pour vous aider dans la réalisation du CV et de la lettre de motivation

Pour tout type d’offres de jobs.

www.jobaviz.fr
www.crous-corse.fr

Missions locales

Elles accompagnent dans leur recherche d’emploi les jeunes sortis du système scolaire.

www.mission-locales-corses.org

Agences d’emploi et de travail temporaire

Elles proposent des missions courtes ou saisonnières.

Presse

Consultez les offres d’emploi des quotidiens en ligne, des revues spécialisées ainsi que des journaux gratuits

Pensez également aux sites de petites

www.leboncoin.fr

Annuaires

Pour sélectionner les entreprises
www.emploi.org
www.pagesjaunes.fr

Forums et salons

www.salonenligne.pole-emploi.fr
www.ccih.fr
www.2acci.fr

Comment proposer sa candidature ?

Après avoir défini le type d’emploi désiré et sélectionné des entreprises susceptibles de recruter, la campagne de candidature spontanée s’impose. Contacter chaque entreprise le plus tôt en adressant un CV dactylographié et une lettre manuscrite ou non selon le type de poste visé. Un coup de fil passé quelques jours plus tard auprès du service du personnel permettra de s’assurer de la réception de la lettre et d’essayer de décrocher un rendez-vous.

Les différents secteurs qui recrutent

  • Agriculture,
  • Animation,
  • Animation commerciale,
  • Administration,
  • Commerce,
  • Cours particuliers,
  • Divers,
  • Distribution, affichage, Gardiennage, Jardinage, Nettoyage, Mode.

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